El estatuto como hoja de ruta

Un sindicato se reconoce por lo que hace, pero se sostiene en lo que acuerda. El estatuto es ese acuerdo: dice quién responde, cómo se decide y para qué sirven los recursos que cada maestro aporta con su cuota.

Por eso la gestión del CEID en 2026 partió de una convicción: dar rigor al CEID es, ante todo, darle rigor estatutario. Un centro de estudios que no sabe quién lo dirige, cómo se organiza en el territorio ni a quién rinde cuentas depende de la buena voluntad de quien lo ocupa. Uno que lo sabe puede crecer y sobrevivir a sus secretarios.

Del texto a la práctica

• 2025. Diseñamos la reforma del artículo 52. En la reforma estatutaria de la XVIII Asamblea General de Delegados trabajamos el texto que regula el CEID: sus funciones, su estructura y sus eventos.
• 2026. La llevamos a la práctica. Ajustamos el rigor que la norma exige a las necesidades de Cartago y del Norte del Valle: formación, investigación, servicios al docente y respuesta al sismo.
• 30 de octubre de 2026. Presentamos los nuevos ajustes. La práctica mostró dónde el texto se queda corto. La propuesta de reforma del artículo 52, con cambios concordantes en los artículos 38, 47 y 49, recoge esas lecciones.

Lo que busca la propuesta de 2026

1. Una dirección clara: el CEID lo dirige el secretario(a) del CEID, miembro de la Junta Directiva Central.
2. Un solo nombre: CEID, distinto del CEID de FECODE, en lugar de las cinco formas que hoy usa el estatuto.
3. Una estructura que funcione: zonas con representantes elegidos y equipos en cada subdirectiva, sin remitir a figuras que ya no existen.
4. Cuentas claras al afiliado: cada año, qué se comprometió, qué se cumplió y cómo se usaron los recursos.

Aplicar el estatuto con rigor no es rigidez: es leerlo desde el territorio y ajustarlo cuando la práctica lo pide.

La base normativa es el Estatuto del SUTEV, en la reforma de la XVIII Asamblea General de Delegados (2024 a 2025), artículo 52. Cubre Cartago, Ansermanuevo, Alcalá, Ulloa, El Águila, El Cairo, Argelia y Toro. La propuesta de 2026 pide un informe anual en lenguaje claro; este informe se adelanta a esa regla. La propuesta completa está en Propuesta de reforma del artículo 52.